商界女力：台灣如何支持女性創業
隨著國內越來越多女性投入創業，今日已有 20.6% 的企業是由女性創立。聽天然有機保養品牌「童顏有機」創辦人潘思璇說明台灣是如何為女性營造創業環境。
合適條件
科技、教育資源的普及與個人收入的增加為全世界的女性帶來了更加獨立自主的生活。台灣也不例外。
潘思璇表示，她之所以能以策略性的理財方式帶領「童顏有機」成長，關鍵在於她擔任會計師期間所接觸到的科技創業與創投知識。
台灣的與眾不同之處在於其法律對女性的保障。除了被評為亞洲兩性權利最平等的國家，台灣同時也是女性從政的最佳標竿。例如，國內有將近 40% 的立法委員和市長是女性。而總統蔡英文身為全國第一位女性總統，也承諾會運用其職權更進一步推動國內女性的權利。
這些因素共同營造了一個有利女性創業的環境。今日，全台灣已有 36.4% 的中小企業為女性所有。
支援網絡
對許多創業家來說，良師的引導是成功的關鍵。潘思璇表示：「創業者非常需要同屬創業的朋友，因此我有參加一些創業社團，認識許多老闆朋友。他們都非常的厲害且無私分享，讓我從行銷到管理都有人可以詢問討論。」雖然這些為潘思璇提供引導的人都不是女性，她終究有機會為未來的創業家提供不一樣的選擇。「童顏有機」的成功招來了越來越多的組織邀請潘思璇主持演講和擔任導師，包含台灣的「女性創業飛雁計畫」。
而其他以女性為中心的支援計畫在近年來也迅速湧現，如全台第一間以支援女性創業為宗旨的創投公司「非常木蘭」。「非常木蘭」由女性創業家女張舒眉成立，專為女性創業家提供種子基金和尋找創業導師。
實現提升女性地位的承諾 — 這個政府做到了
其中一個邀請潘思璇擔任導師的是由經濟部中小企業處主持的「女性創業飛雁計畫」。該計畫過去六年來為女性創業家提供各種創業課程、創業加速器，以及舉辦創業競賽，並成功締造了非常明確的成果：全台女性創業家的人數光是在 2016 至 2017 年間就多了 13,781 位。
此外，台北也於 2019 年 4 月舉辦了女力經濟賦權高峰會，並在會上宣布推動兩項新的台美合作計畫，期望藉由交換雙邊的企業人才與專業知識，共同為兩國的女性創業家提供更多成功必須的技術、知識與人才。
但這樣還不夠
潘思璇指出，除了打造支援的環境，還有很多可以改善的地方。推動性別一個最大的阻礙是人們對性別的刻板印象。潘思璇表示：「女性在台灣創業不一定完全不會遇到偏見與性別歧視。每次我去演講，都會有人問我「如何在創業與家庭之中取得平衡」，而我的男性合夥人卻從未被問過這個問題。」
身為兩個孩子的母親，潘思璇發現的另外一個阻礙是育兒補助上的不足。潘思璇說：「很多人都請不起保母，抽不到公立幼稚園，如何期待母親們能繼續為自己的理想奮鬥？光是要重回職場都很難了，而創業又是一條比職場更艱辛的道路。」
我們對女性賦權的堅持
在渣打銀行，我們堅持為員工的工作與生活提供最完善的支持。例如，我們提供彈性化的工作安排與國內最優厚的育嬰假。渣打銀行已連續三年榮獲台灣勞動部的工作生活平衡獎，我們未來也不會放棄持續角逐這座獎項。
此外，渣打銀行亦透過自家的科技女力（Women in Tech）培育計畫激發女性創業。該計畫透過在全球協助女性創業，呼應了社會對於提升科技業多樣性與女性創業/領導機會的訴求。2014 年啟動至今已為 20 間女性領導的公司提供了總值 275,000 美元的種子資金。
“「女性創業」成為一個特殊的議題，卻沒有人討論「男性創業」。如果哪一天世人不再特別關注女性創業，才是兩性平等真正的成功吧。”
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