Standard Chartered GBS Poland częścią raportu „Bezpieczne Przystanie”

Raport „Bezpieczne Przystanie. Po co mówić o osobach LGBT+ w miejscu pracy?” przygotowany przez Stowarzyszenie Miłość nie Wyklucza jest już dostępny. Warszawski oddział Standard Chartered z dumą dołączył do projektu, dzieląc się na jego potrzeby działaniami prowadzonymi przez sieć pracowniczą SC Pride Poland.

Publikacja powstała z myślą o społeczności LGBT+ i jej sojusznikach, zainteresowanych dołączeniem do firm, które dbają o inkluzywną kulturę pracy. Jest również źródłem wiedzy i inspiracji dla już działających grup pracowniczych oraz firm, które chcą wspierać swoich tęczowych pracowników, ale nie wiedzą, jakie mają możliwości. Raport przedstawił ponadto organizacje społeczne współpracujące z biznesem oraz konkretne rozwiązania dostępne w ramach polskiego prawa, które wspierają osoby LGBT+.

Raport „Bezpieczne Przystanie to świetny przewodnik dla firm, które chciałyby robić coraz więcej dla społeczności LGBT+ w miejscu pracy oraz wykorzystać praktyki sprawdzone już przez inne grupy pracownicze. Grupa SC Pride Poland zaczynała swoją działalność jako inicjatywa oddolna, więc dobrze rozumiemy wyzwania, na jakie mogą trafić podobne sieci na początku swojej drogi. W raporcie mogliśmy pokazać, jak oficjalna rejestracja grupy i wsparcie ze strony kadry kierowniczej odgrywają ważną rolę w naszych działaniach. Mam nadzieję, że ten przykład zachęci inne firmy do aktywnego wspierania społeczności LGBT+ na co dzień, gdyż inkluzywna kultura to dziś absolutna podstawa. Jestem dumna, że Standard Chartered w Polsce stanowi taką bezpieczną przystań.

Ewa Kuchcińska, sponsorka grupy SC Pride Poland

W działania inicjatywy pracowniczej SC Pride Poland jest zaangażowanych już niemal 40 osób. Grupa organizuje między innymi webinary podnoszące świadomość sojuszników i sojuszniczek społeczności LGBT+, współpracuje z organizacjami społecznymi (Lambda Warszawa, My, Rodzice), czy wspiera dział HR w pracy nad serią publikacji edukacyjnych o godnym traktowaniu osób LGBT+.

Od czasu otwarcia naszego biura i początku działania grupy wzięliśmy aktywny udział we wszystkich warszawskich Paradach Równości. Jednym z najważniejszych projektów jest wsparcie procesu cyfryzacji zasobów archiwum historii LGBTQIAPF++ w Polsce prowadzonego przez stowarzyszenie Lambda Warszawa. Koleżanki i koledzy ze Standard Chartered poświęcają dużo czasu na organizację inicjatyw, dzięki czemu możemy prowadzić wewnętrzne wydarzenia – takie jak cykliczne spotkania Tea with Pride, czy obchody Miesiąca Dumy. Dystrybuujemy informacje o działaniach sieci w ramach różnych kanałów komunikacji, aby trafiały one do coraz większej liczby pracowników. To dla nas niezwykle ważne, aby wszyscy czuli się docenieni, akceptowani, a przede wszystkim bezpieczni w pracy.

Elena Mihalache, przewodnicząca grupy SC Pride Poland

Publikacja „Bezpieczne Przystanie” została opracowana przez Stowarzyszenie Miłości Nie Wyklucza w partnerstwie z siecią pracowników LGBTQ+ spółki biurowej Skanska w CEE. Więcej informacji i cały raport można znaleźć na stronie www.biznesniewyklucza.pl.