Futuremakers公益計畫

Futuremakers公益計畫
1. Futuremakers全球公益計畫

從102年5月開始,渣打銀行結合政府單位及社福夥伴的力量,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」幫助視障朋友成功並穩定就業。

在這個豐碩成果之上,渣打集團於108年啟動「Futuremakers」全球公益計畫。該計畫的目的在於支持16-35歲視覺障礙及來自中低收家庭的青年,幫助他們在平等及無偏見的前提下,無後顧之憂地追求自己夢想的未來。因此,渣打銀行攜手台北市視障者家長協會、中華民國無障礙科技發展協會和勵馨基金會,一起激發弱勢青年們藉由助學補助、培力及職業探索等課程追求夢想。

  • 培力視障青年多元技能,開拓收入管道:透過技職訓練與實習,輔導視障青年學習並考取認證證書。
  • 辦理職業探索體驗營:個案與不同職業類型成員進行交流,並透過專業心理師探索職涯,及嘗試從個人特質面找尋未來就業能加分的優勢。

此外,在COVID19疫情期間,因應疫情影響更多弱勢青年就業、就學的機會,渣打集團特別啟動COVID-19 Recovery Fund ,於 110年到112年期間,持續與勵馨基金會一同協助弱勢青年(尤其是婦女),藉由參加技能培訓相關課程、取得職業證照並安排職場體驗與實習,增加收入的來源。三年期間已服務近3,000位弱勢青年,讓他們擁有學習、成長及就業的機會。

為擴大宣導Futuremakers公益計畫,渣打銀行藉由「渣打臺北公益馬拉松」號召民眾、企業、客戶、員工一同跑步做公益,捐出善款幫助年輕世代。另一方面,鼓勵弱勢青年走出戶外勇於挑戰路跑。112年渣打臺北公益馬拉松在疫情後重回賽道,並在報名期間和賽事日當天達成:

  • 擴大社會支持與響應:全臺跑者於報名「渣打臺北公益馬拉松」時,進行Futuremakers宣傳並鼓勵民眾捐款,以增進民眾的認同與支持。在報名期間,共有1,400位跑者響應,募得近100萬元新台幣。
  • 強化為公益而跑:為增加跑者支持弱勢的機會,112年「渣打臺北公益馬拉松」成功邀集18家企業及團體支持Futuremakers 計畫,成為賽事贊助合作廠商。除了捐出部分賽事收入新台幣235萬元外,透過活動當日Futuremakers義賣攤位、獎牌雷雕活動和廠商捐款,共募得了約新台幣30萬元。所有的善款由Futuremakers計畫合作之公益團體實際執行並推動弱勢青年的服務工作。
  • 支持公益團體參與:共有113名來自台北市視障者家長協會、中華民國無障礙科技發展協會、以及勵馨基金會的跑者參與。報名期間,我們也鼓勵民眾擔任視障陪跑員,在與視障跑者配對後,共有20位陪跑員參與視障陪跑訓練營,並於賽事當日陪同視障跑者一起跑步。

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2. 「渣打女力創業獎」(WiE, Women in Entrepreneurship)

112年,渣打銀行和勵馨基金會共同推出第一屆「渣打女力創業獎」(WiE, Women in Entrepreneurship) 。舉辦培力課程講座和評選Demo Day,致力協助女性創業家更進一步的發展、並提升他們的技能。「渣打女力創業獎」不只提供追求夢想需要的技能,更希望陪伴女性創業者持續成長,透過專屬的輔導課程、業師指導及建立起資源網絡,支持女性勇敢尋夢,達到經濟自主並實現社會共融!

  • 徵集30間企業加入,每個企業可派至多兩位成員參加課程,總共輔導60位青年(其中70%為女性)。
  • 提供兩天共識營、六堂培力課程以及渣打志工導師1:1諮詢輔導。
  • 提供三位優勝者總獎金新台幣160萬元以及專屬業師輔導課程。

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志工服務及環境保護

志工服務

渣打銀行員工每年享有3天有薪志工假,員工可以自由選擇希望參與的志工活動,而公司更鼓勵以部門為單位集結團體力量共同參加,進一步傳遞並推廣本行關懷社會的企業文化。並設置渣打志工服務獎勵辦法,公開表揚具有創意、發揮核心職能、或長期關懷同一社福單位之志工活動,以鼓勵員工落實回饋在地社區。112年渣打臺灣員工總共提供3,138天的志工服務天數,員工志工參與率高達67%。

本行112年重要志工及環境保護活動:

  • 112年在台北、新竹、台中舉辦三場淨灘活動,共有210同仁參與淨灘活動,撿拾1,226公斤的垃圾,完成垃圾分類以利資源回收,用實際行動守護海岸線!
  • 112年超過115位同仁投入雲端千眼校對服務,投入超過756小時進行線上文字校對,讓更多的視障朋友能享有「閱聽」平權。
  • 112年於世界環境日持續推動「友善生活」,號召31位同仁加入淨街志工行列,在自家附近一邊運動一邊淨街,照顧地球也照顧自己。
  • 舉辦金融知識營: 由志工同仁擔任講師及小組桌長,邀請Futuremakers 協助的弱勢青年,以實務案例分享介紹儲蓄、貸款等金融基礎知識,以及預防詐騙的重要性,讓青年朋友在逐步跨入職場的過程中,也能掌握金融服務所帶來的協助,並避免誤入金融詐騙的陷阱。
  • 宣傳渣打臺北公益馬拉松活動:為響應即宣傳馬拉松,號召70位同仁於大佳河濱公園自由塗鴉區進行牆面彩繪。
  • 響應公益單位活動,如: 華山基金會手作祝福抱枕縫紉志工、中秋節兩用背包縫製志工,支援創世基金會花博園遊會攤位。
  • 2023渣打臺北公益馬拉松13公里淨街慢跑及賽事志工: 144位渣打員工參與渣打臺北公益馬拉松,擔任13公里淨街慢跑及賽事志工。
環境保護
環境保護 不遺餘力

渣打在亞洲、非洲以及中東等地區國家居於領先地位,而其中很多國家或地區卻被預測為將是氣侯變遷、環境惡化受害最早且最嚴重的國家。長期以來便認知環保議題重要性的我們,在融資政策上,環保也就成為我們與企業往來時的考量因素之一。

我們知道,雖然銀行業是製造污染相對低的產業,但愛護地球、承諾環保,是我們回饋顧客、成為顧客最佳夥伴的最好方法。在保護環境議題上,我們以全球承諾與具體行動,落實於全球市場,並希望引領風潮成為業界表率。

由於COP21會議的廣大回響,使氣候變遷議題更加受到全球關注,身為國際性的商業銀行,渣打更致力於推行各項環保節能減碳措施,以期達到企業永續的目標。因此,渣打銀行除積極參與各項國際性環保活動外,更持續採行各項節能減碳規劃。其中主要節能措施如下:

有效監控能源數據

建立、監控與分析主要辦公大樓及分行之能源使用情形,以了解各能源數據監測統計值,並進一步分析對環境之影響,同時運用此能源監測數據訂定節能減碳目標與因應措施,將此環境管理系統落實於企業日常營運,且定期追蹤分析及檢討,以達到降低能源使用量與減少環境衝擊之效益。

節能硬體設備更新

成立專案檢視辦公大樓及分行之已屆生命週期老舊耗能空調、照明、節電與節水設施,並視情況逐年更替為高效能且符合世界環保標準及節能認證之設備,其中編列預算逐步汰換符合國際標準之高能源效率空調設備及使用環保冷媒。

綠色使用行為推廣

調整主要辦公大樓及分行之空調使用時間及推廣午休關燈一小時活動,以減少電力總使用量,並持續推動自主管理與節能(用電及用水)監控及每日紀錄用水使用量,且針對異常現象主動探討原因與制定對策。 提早關閉分行廣告招牌燈。鼓勵員工走樓梯少搭電梯。

環境保育活動響應

積極鼓勵同仁參與世界環境日(Earth Day) 之世界性環保活動,以提升對環境保育議題之認知,另外,持續執行東美大樓前的綠地認養。

永續報告

渣打銀行透過我們的業務、營運和社區,致力實現永續的社會和經濟發展。透過氣候相關財務揭露報告書及永續報告書,呈現了我們在各面向落實永續的成果,同時提供實現2025 年達成營運淨零碳排,2050 年達成投資及融資淨零碳排著力的方向。

氣候相關財務揭露 (TCFD) 報告書

渣打永續報告書

我們的品牌承諾:「Here for good 一心做好,始終如一」

永續經營是渣打銀行企業文化的核心價值,致力於將本公司塑造為永續發展的產業、透過為股東創造價值、為客戶提供優質服務、為整體經濟做出貢獻,成為社區內的正面力量,這正是「Here for good 一心做好,始終如一」品牌承諾的具體呈現。

為了將我們的品牌承諾落實到具體的行為,渣打的永續業務推動模式共分三大主軸:永續金融、負責任的公司、及包容的社會。

永續金融是指透過銀行的核心業務,促進市場的永續發展,同時管理並降低因金融活動而產生的環境與社會風險。

負責任的公司是依循我們的目的、品牌承諾、價值觀和行為準則,努力以可持續與負責任的方式管理業務,並做出最正確的決定。

包容的社會的目的是藉著我們的技能和專業發展能夠改變社會的計畫,在社會上創造更多的經濟包容性。

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